チャーム・ケア・コーポレーション[6062]は、関西を中心に有料老人ホームを運営する、介護サービスの会社です。
「チャーム」ブランドで、大阪・京都・兵庫・東京など約115ホームを展開しています。
株主優待はありませんが、高齢化を追い風に成長し、稼ぐ力も高い優良企業です。
成長と配当をあわせて狙いたい人に向けて、株式情報をまとめます。
株式情報
| 割安度 | 安全度 | 値動き傾向 | ||
| PER | PBR | 自己資本比率 | ROE | 信用倍率 |
| 11.5倍 | 2.04倍 | 約44% | 約18% | 7.01倍 |
| 優待&配当 | ||||
| 総合利回り | 配当利回り | 優待利回り | 権利確定月 | 優待最低取得額 |
| 約3.4% | 約3.4% | なし | 6月・12月 | なし |
| 編集部おすすめ度 | 理由 |
| 高齢化を追い風に成長する、高ROE・割安・高配当の三拍子がそろった介護企業です。有料老人ホームを運営するチャーム・ケアは、ROE約18%と稼ぐ力が非常に高く、PERは約11倍と成長の割に割安。配当利回りも約3.4%あり、直近は経常利益が約37%増と大幅増益。高齢化で入居needsが底堅く成長が続きます。PBRが約2倍とやや高めで、介護報酬の改定や人材確保のリスクはありますが、成長と配当を両取りしたい人に向いています。 |
株主優待情報
チャーム・ケア・コーポレーションには、現在のところ株主優待はありません。
そのぶん、配当でしっかり株主に還元する方針です。
株主優待の内容
株主優待の設定はないため、リターンは配当と株価の値上がり益が中心になります。
権利確定日と有効期限
配当の権利が確定するのは、6月・12月が基準です。
配当をねらう場合は、この権利確定日から逆算して準備しておくと安心です。
会社情報

チャーム・ケア・コーポレーションは、有料老人ホームを運営する介護サービスの会社です。関西(大阪・奈良・京都・兵庫)を中心に、東京・神奈川でも展開しています。
「チャーム」「チャームスイート」「チャームプレミア」といったブランドで、介護付き・住宅型の有料老人ホームを約115施設運営(2026年6月)。開設する地域に合わせた料金設定に強みがあります。
日本は高齢化が急速に進み、介護needsは構造的に増え続けています。有料老人ホームは、その受け皿として長期的に成長が見込める分野です。
稼ぐ力を示すROEは約18%と非常に高く、直近は経常利益が約37%増と大幅増益。高齢化という大きな追い風を、しっかり業績に変えている優良企業です。
東証プライム市場に上場しており、業種はサービス業に分類されます。
編集部からのおすすめ情報
編集部おすすめ度:
チャーム・ケアは、高齢化を追い風に高ROEで成長する、割安・高配当の魅力的な介護成長株です。
株式情報にみる分析
チャーム・ケアは、成長性・収益性・割安さ・配当がバランスよくそろった、魅力の多い銘柄です。
最大の魅力は、高齢化という構造的な追い風。日本の高齢者は増え続け、有料老人ホームの入居needsは長期的に拡大します。この追い風を受けて、ROEは約18%と非常に高く、大幅な増益が続いています。
それでいて、株価はPERが約11倍と、成長企業としては割安な水準。配当利回りも約3.4%あり、「成長するのに、割安で、配当ももらえる」という理想的な形です。
介護は、いったん入居すると長期にわたって利用が続くため、収益が安定して積み上がるストック型のビジネス。景気に左右されにくいのも強みです。
一方で、注意点もあります。PBRは約2倍とやや高め。介護は人手が命で、介護職員の確保・人件費の上昇が課題です。また、数年ごとに見直される「介護報酬」の改定次第で、収益が影響を受けるリスクもあります。
まとめると、高齢化という強い追い風のもと、高い収益性と割安さ・配当を兼ね備えた、成長×配当の魅力的な銘柄といえます。
配当にみる分析
チャーム・ケアに株主優待はありませんが、配当利回りは約3.4%と、成長企業としては高めの水準です。
高いROEと大幅増益に支えられた配当で、業績の成長に合わせて配当も増えていくことが期待できます。「今の配当」と「これから育つ配当」の両方を狙える、理想的なタイプです。
高齢化という長期テーマに支えられているため、業績・配当ともに息の長い成長が見込めるのが強みです。
優待はないぶん、成長とともに育つ配当を、長期でじっくり受け取りたい人に向いています。
総合評価
チャーム・ケア・コーポレーションは、関西中心に有料老人ホームを展開する介護会社で、高齢化という構造的な成長テーマに乗り、ROE約18%・大幅増益と、高い収益性と成長を両立しています。
PERは約11倍と成長の割に割安で、配当利回りも約3.4%。「成長・割安・高配当」の三拍子がそろった、魅力的な銘柄です。
一方で、PBRは約2倍とやや高め。介護職員の確保・人件費や、介護報酬の改定といった業界特有のリスクには注意が必要です。
こうした特徴から、チャーム・ケアは「高齢化という長期テーマの成長を、割安な株価と配当とともに取りにいきたい」人に向いた、成長×配当の魅力的な介護株といえます。
これらを踏まえ、編集部としては5段階で4/5と評価しました。
※本記事は情報提供を目的としたものであり、投資を勧めるものではありません。最終的な投資判断はご自身の責任でお願いします。

